Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Marcel Djimassé, explique l’absence de justification de la présence au travail
Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Marcel Djimassé, a révélé lors d’une conférence de presse que certains fonctionnaires n’ont pas été en mesure de justifier leur présence effective au travail. Cette situation, qui soulève des inquiétudes quant à la gestion des ressources humaines dans l’administration publique, a conduit à une enquête approfondie sur la question.
Selon le ministre, il est essentiel que les fonctionnaires soient présents et assument leurs responsabilités professionnelles. Cependant, il a été constaté que certains d’entre eux n’étaient pas en mesure de fournir des preuves concrètes de leur présence au travail. Cela soulève des questions sur la gestion du temps et de l’assiduité dans les services publics.
Pour remédier à cette situation, le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative a pris des mesures pour renforcer le suivi et le contrôle de la présence des fonctionnaires. Des systèmes de pointage électroniques ont été installés dans les bureaux afin de garantir une meilleure transparence et une meilleure gestion du temps de travail.
Le ministre a souligné que cette initiative vise à promouvoir une culture du travail assidu et à renforcer la responsabilité des fonctionnaires envers leurs tâches professionnelles. Il a également ajouté que des sanctions seront prises à l’encontre des fonctionnaires qui ne respectent pas les règles en matière de présence et d’assiduité.
Cette enquête sur la présence effective au travail des fonctionnaires est une étape importante dans la réforme de l’administration publique. Elle vise à améliorer la gestion des ressources humaines et à garantir une meilleure qualité de service aux citoyens.
En conclusion, le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative prend des mesures pour remédier à l’absence de justification de la présence au travail des fonctionnaires. Des systèmes de pointage électroniques ont été installés pour renforcer le suivi et le contrôle. Cette initiative vise à promouvoir une culture du travail assidu et à renforcer la responsabilité des fonctionnaires envers leurs tâches professionnelles. Des sanctions seront prises à l’encontre des fonctionnaires qui ne respectent pas les règles en matière de présence et d’assiduité. Cette enquête est une étape importante dans la réforme de l’administration publique pour garantir une meilleure qualité de service aux citoyens.
