Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle reconnaît l’importance d’un fichier sur les étrangers en activité au Cameroun
Après avoir essuyé un échec concernant une mesure prévue dans la loi de finance 2023, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop) a finalement pris conscience de l’urgence de mettre en place un fichier regroupant toutes les données sur la situation des étrangers travaillant au Cameroun.
Cette décision intervient suite à la constatation des lacunes et des difficultés rencontrées dans la gestion des ressources humaines étrangères dans le pays. En effet, sans un outil centralisé permettant de collecter et d’analyser les informations relatives aux travailleurs étrangers, il devient ardu pour les autorités de prendre des décisions éclairées en matière de politique de l’emploi.
Une mesure nécessaire pour une meilleure gestion des ressources humaines étrangères
La mise en place de ce fichier sur les étrangers en activité au Cameroun vise à améliorer la gestion des ressources humaines étrangères dans le pays. En centralisant les informations, ce fichier permettra aux autorités compétentes d’avoir une vision globale de la situation, facilitant ainsi la prise de décisions en matière de politique de l’emploi.
Ce fichier inclura des données telles que le nombre d’étrangers travaillant dans chaque secteur d’activité, leur nationalité, leur qualification, la durée de leur contrat, etc. Grâce à ces informations, les autorités pourront mieux comprendre la dynamique du marché du travail et adapter les politiques en conséquence.
La création de ce fichier nécessitera une collaboration étroite entre le Minefop, les entreprises employant des travailleurs étrangers et les services de l’immigration. Il sera essentiel de garantir la fiabilité et la confidentialité des données collectées, tout en respectant les normes de protection de la vie privée.
En conclusion, la mise en place d’un fichier regroupant toutes les données sur les étrangers en activité au Cameroun est une mesure nécessaire pour une meilleure gestion des ressources humaines étrangères. Ce projet permettra aux autorités de prendre des décisions éclairées en matière de politique de l’emploi et d’adapter les politiques en fonction des besoins du marché du travail. La collaboration entre les différentes parties prenantes sera essentielle pour garantir la fiabilité et la confidentialité des informations collectées.
